公司败诉因否定劳动关系
在许多确认劳动关系的案件中，有些用人单位因自认其与劳动者根本不存在劳动关系并自信单位一定胜诉，法庭上只强调“双方根本不存在劳动关系”，而对劳动者提出的赔偿要求均拒绝抗辩，往往自食其果。因为一旦法院确认劳动者与用人单位存在劳动关系，那么法院就会直接采信劳动者自述的其入职时间、加班天数等主张，并据此判决单位作出相应赔偿。...
View Article销售业绩不好被公司解雇可申请仲裁
市民李女士于2011年10月份应聘到市区一家涂料销售公司工作，担任销售代表一职。劳动合同约定每月基本工资2500元加销售提成，双方每年续签一次劳动合同。今年5月份，在合同未到期的情况下，公司认为李女士连续几个月销售业绩不好，便通知李女士终止劳动合同，将李女士辞退。请问劳动律师，公司的这种做法合乎法律规定吗？...
View Article劳动者在哪些情况下可获得解除劳动合同经济补偿金
（一）劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之规定，劳动者被迫解除劳动合同可以获得经济补偿金；...
View Article生育保险待遇将不再限户籍 单位拒缴须掏生育费
人社部《生育保险办法（征求意见稿）》今起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育保险将不再仅限于当地城镇企业职工，而是覆盖所有职工人群。同时，若企业不给员工缴纳生育保险，其生育费用将由用人单位承担。考虑到企业负担，办法还特别提出，将生育保险费率降低一半。公众可登录中国政府法制信息网提交意见。...
View Article单位不合法的辞退员工应如何维权
《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照相关规定支付赔偿金。那么，对于用人单位违法解除劳动合同，劳动者在仲裁或诉讼中可以在两项请求中选择：恢复劳动关系或支付赔偿金，而该选择权在劳动者。...
View Article用人单位未与劳动者签订书面劳动合同应承担何种法律后果
张先生在某公司工作半年了，公司却一直未与他签过劳动合同，每当张先生问起公司总以各种借口一拖再拖，那么，如果公司一直不与张先生签书面劳动合同将会承担什么法律后果？...
View Article
